ESG

Igualdade, Inclusão e Não Discriminação

Na DILECTUS, promovemos ativamente a igualdade de género, oportunidades iguais e não discriminação. A nossa equipa é diversa em termos de género, idade, formação e crenças, e a maioria dos cargos de liderança é ocupada por mulheres. Garantimos processos de recrutamento justos e transparentes, livres de preconceitos de género ou qualquer outra forma de discriminação, valorizando sempre o mérito, a competência e o respeito pelos direitos humanos.

Apoiamos também a integração profissional de desempregados e jovens estagiários através de parcerias com o Instituto do Emprego da Madeira e escolas locais. Todos os colaboradores recebem formação desde o primeiro dia, reforçando a nossa cultura de inclusão e equidade.

Transição Climática

Comprometemo-nos a reduzir significativamente o impacto ambiental das nossas operações, alinhando-nos com os objetivos do Plano Nacional de Energia e Clima e o Roteiro para a Neutralidade Carbónica.
O novo edifício DILECTUS será de Energia Próxima de Zero, incorporando soluções de construção sustentável, geração de energia renovável (painéis fotovoltaicos e sistemas solares térmicos) e sistemas inteligentes de gestão de energia e água.

Esta abordagem permitirá reduzir emissões de CO₂, melhorar o conforto térmico e a qualidade do ar interior, e contribuir para a eficiência do parque edificado nacional.

Transição Digital

A DILECTUS está a implementar uma solução digital integrada que abrange todas as áreas da organização — administrativa, clínica e de gestão. Este sistema permitirá a desmaterialização de processos, ganhos de eficiência, monitorização clínica aprimorada e tomada de decisão baseada em dados em tempo real.

Este investimento reforça o nosso compromisso com a modernização, sustentabilidade e excelência operacional, alinhando-nos com a Europa Digital e o Acordo Verde Europeu.

Por defeito, este site usa cookies. Estes cookies destinam-se a otimizar a sua experiência de navegação neste site.